L'AP-HM a présenté, en CHSCT, en décembre dernier, son plan annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) pour 2023. Ce plan a pour objectif d’être une étape supplémentaire dans les efforts de l'AP-HM pour assurer la sécurité et le bien-être des professionnels, qui travaillent dans des conditions parfois difficiles avec de la fatigue et un stress important.

Le PAPRIPACT est un plan global qui vise à prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles, à améliorer les conditions de travail et à renforcer votre qualité de vie à l’AP-HM. Il s'agit d'un effort collaboratif entre la direction de l'AP-HM, la médecine du travail, les organisations syndicales, des représentants des professionnels, ainsi que des experts en santé et sécurité au travail.

Le PAPRIPACT de l’AP-HM se compose de plusieurs volets, chacun étant conçu pour répondre à des besoins spécifiques des professionnels.

Le PAPRIPACT de l’AP-HM se compose de plusieurs axess, chacun étant conçu pour répondre à des besoins spécifiques des professionnels.

4 AXES PRINCIPAUX POUR 2023:

Développer la sensibilisation des professionnels de l’établissement aux risques professionnels et à la promotion de la santé au travail.

Évaluer les risques professionnels et repenser la procédure de mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

Développer la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Prévenir les risques liés aux accidents de circulation.

Chaque axe est associé à des mesures concrètes pour atteindre les objectifs. Ces mesures comprennent notamment l'identification et la prévention des risques professionnels, la formation et l'information des professionnels sur les risques et leur prévention, l'analyse des accidents de travail (AT) et des maladies professionnelles, la mise en place de mesures préventives et la mise à disposition de moyens de protection collectifs et individuels. Elles visent également à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail, en promouvant notamment l'ergonomie, l'organisation du travail et la prévention des troubles musculo-squelettiques. Des mesures sont également prévues pour favoriser la communication et la collaboration entre les différents services de l'AP-HM.

À suivre !