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On a tous de bonnes raisons de choisir l’AP-HM !
Hôpital de la Timone adultes et enfants | Hôpital Nord | Hôpital de la Conception | Hôpitaux Sud | 1 plateforme logistique | 12 instituts de formation
animations
Plages
calanques
culture
joie de vivre
convivialité
soleil
esprit d'équipe
Green
transmission
locaux neufs
recherche
excellence
soin
innovation
projets
urgences
plateau technique unique
plusieurs types de temps de travail
- Planning de jour ou de nuit
- Planning en 7h, 7h30, 7h48, 10h, 12h...
un salaire attractif et une évolution transparente
- Reprise de l'ancienneté selon les situations administratives de chacun
- Simulation de salaire rapide
- Primes de service pour les fonctionnaires, stagiaires et titulaires (en 2 fois dans l'année)
- Complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire (NBI)
- Part variable pour les grades techniques ou Indice de Sujétion Spéciale (astreinte)
- Indemnité de résidence (3% du brut)
- Augmentation de salaire automatique à chaque prise d’échelon (tous les 3 ans en moyenne)
- Supplément familial de traitement, au regard du nombre d'enfants dans le foyer, votre salaire se voit augmenté
une carrière sur mesure
- Accès à des formations diplômantes tout au long de votre carrière
- Votre école ou spécialisation pris en charge par le programme d'études promotionnelles pour plus de 100 agents par an
- Plan de développement des compétences actualisé aux besoins individuels et collectifs des professionnels avec des formations en interne, sur votre temps de travail.
- Des conseillers en évolution professionnelle disponibles pour chaque agent en en faisant simplement la demande
- Possibilité de mobilité sur différents postes/sites ou même autres fonctions publiques (portabilité des CDI pour les contractuels et détachement pour les fonctionnaires)
un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- 28 jours de congés annuels
- 19 jours de RTT
- Possibilité de télétravail selon les postes
- Autorisations spéciales d'absence pour accompagner les évènements de la vie : mariage, naissance, PACS, jours garde d'enfants...
- 5 crèches hospitalières et des places réservées en crèches privées pour les enfants du personnel
- Assistante sociale du personnel sur chaque site
De nombreux autres avantages !
- Accès au CGOS qui permet de bénéficier d'une retraite complémentaire, de primes de naissance, des prix réduits sur les vacances, les activités culturelles et les loisirs (musées, concerts, abonnements presse, cinéma...), mais aussi l'accès à des centres aérés, chèques CESU, chèques vacances...
- Self sur tous les sites : bénéficiez d'un repas complet et équilibré à moins de 5€ par jour !
- Accès facilité à tous les sites :
- Tous nos sites sont à proximité des grands axes routiers et sont équipés de parkings.
- L'AP-HM rembourse plus de la moitié de votre abonnement de transport (SNCF/RTM)
- Vous utilisez des mobilités douces (marche, vélo, trotinette...), vous bénéficirez d'une prime à la mobilité durable jusqu’à 300 € !
- L'AP-HM s'engage et lutte contre toutes les formes de discrimination avec son plan d'égalité professionnelle.
vos projets financés
Grâce aux dons collectés auprès d'entreprises et de particuliers, Phoceo, accompagne le financement de projets portés par les équipes de l'AP-HM, pour améliorer les conditions d'accueil et de prise en charge des patients et leurs familles au sein de nos établissements, mais également pour améliorer le cadre de vie au travail des équipes.
bourses à la mobilité
Phoceo soutient également les jeunes médecins et paramédicaux dans leur projet de mobilité par l'attribution de bourses.
des projets ambitieux
Cap sur 2030
Des locaux neufs et repensés pour un cadre de travail agréable grâce aux 400 millions d'euros donnés par l'Etat et les collectivités locales pour la rénovation complète de l'AP-HM !
green ap-hm
+ de 60 professionnels engagés et des ambassadeurs dans les pôles AP-HM pour soutenir la transition écologique de nos établissements autour de 10 axes stratégiques : pilotage, mobilité, achats durables, énergie, déchets, eco-conception des soins, formation, alimentation durable, bionettoyage, partenaires.
recherche
+ de 1400 projets de recherche AP-HM en 2023 dont 350 sont financés par l'AP-HM !
prime d'engagement collectif
Jusqu’à 1200 € bruts pour les agents ayant mené à bien des projets collectifs dans le cadre d'un appel à projets "PEC".
Intéressé par les secteurs :
Pédiatrie, SAMU, médecine d’urgence, réanimation, anesthésie, urgences psychiatriques, neurosciences, maladies infectieuses, appareil locomoteur, gériatrie, cardiovasculaire, immunologie, cancérologie, directions des soins, maladies de l’appareil digestif...
Maternité, néonatologie, gynécologie, psychiatrie, pédopsychiatrie, réanimation, pôle administratif, gestion des blocs et chirurgie ambulatoire, urologie, chirurgie plastique et réparatrice, immunologie, cancérologie, endocrinologie, diabète, nutrition, obésité,
Maternité, néonatologie, gynécologie, pédiatrie, imagerie, médecine nucléaire, réanimation, maladies de l’appareil digestif, médecine et psychiatrie en détention/prison, appareil locomoteur, cardiovasculaire, biologie, pathologie, médecine interne, gériatrie, chirurgie plastique et réparatrice, gestion des blocs, prise en charge des pathologies du thorax, endocrinologie, diabète, nutrition, obésité,
Découvrez les pôles
des hôpitaux sud
Pour postuler, c'est simple !
1 - Envoyez votre CV et lettre de motivation sur le site où vous souhaitez exercer
2 - Vous êtes recontacté(e) pour un entretien
3 - Si votre candidature est retenue, vous en êtes averti(e) et vous pouvez débuter les démarches administratives et médicales
Timone
Nord
Conception
Sud
postulez.timone@ap-hm.fr
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